Teorías

Teoría clásica.

De los autores que pertenecen a esta teoría, los siguientes se ven reflejados en la institución por medio de sus postulados.

Max Weber.

• Su teoría de la burocracia se ve reflejada en la división del trabajo dentro de la institución en las diferentes áreas, las cuales se especializan en distintas actividades. Por ejemplo, el departamento de preservación de acervos se encarga de mantener en óptimas condiciones el material fílmico.
• También se ve reflejado en la institución este economista porque la cineteca nacional implementó una serie de normas, reglas y estándares de operación contenidos en su manual institucional. Así como los derechos y deberes de los empleados.

Henry Fayol.

• Su aportación a la teoría clásica se ve reflejada en el organigrama de la institución, el cual es de cuatro niveles de forma vertical descendente. Al igual que se ve reflejada su influencia con la misión, visión y objetivos de la institución.
• Se cumplen los cinco puntos fundamentales para que una organización pueda funcionar, la planeación, organización, control, ejecución y evaluación.
• Todo esto con la finalidad de lograr el principio administrativo que él mismo propuso, la oferta y la demanda. Si bien, la Cineteca Nacional es un organismo sin fines de lucro, sí tiene una ganancia por parte del presupuesto del gobierno al tener buenos resultados con el interés de las visitas de los ciudadanos.

Teoría humanista.

De los autores que pertenecen a esta teoría, los siguientes se ven reflejados en la institución por medio de sus postulados.

Elton Mayo.

• Se ve reflejado con su postulado del impacto de los elementos estructurales, económicos y psicológicos. Esto debido a que la institución trata de tener las mejores condiciones infraestructurales, económicas y psicológicas para que el personal labore adecuadamente. Esto se puede ver reflejado en la constante capacitación de sus empleados para una adecuada preservación del material fílmico, así como el de brindar un excelente servicio al usuario.

Kurt Lewin.

• Reflejado en la importancia que le da la institución al liderazgo entre los empleados, así como el de propiciar una adecuada comunicación interna por medio de boletines, memorándums, etc. Con lo cual pretenden generar una excelente comunicación entre los grupos que forman parte de la organización, así como el de elevar la moral reconociendo logros, lo cual mejora la productividad.

Rensis Likert.

• El modelo que se refleja en la organización es el benevolente - autoritario, al igual que participativo. Ya que no es una institución rígida en la toma de decisiones y relaciones entre los distintos niveles.

Douglas McGregor.

• Con la necesidad de la organización de autodesarrollarse se encuentra la teoría Y en sus empleados debido a que son profesionales en su desempeño laboral gracias a una adecuada administración.

Chris Argyris.

• Sus seis propiedades organizacionales hacen que el economista se vea reflejado en la organización. Teniendo como punto más evidente y resaltante el hecho de que la administración de la Cineteca sea de forma participativa.

Teoría de los sistemas.

De los autores que pertenecen a esta teoría, los siguientes se ven reflejados en la institución por medio de sus postulados.

Keith Davis.

• Los postulados referentes a la comunicación, por parte de este administrador, se ven reflejadas en la comunicación bidireccional de la organización, tanto en su forma interna (juntas, talleres, desarrollo de ideas, etc) como en su forma externa (buzón de quejas y sugerencias a los usuarios, redes sociales).

Eric Trist.

• Su enfoque se ve reflejado en que la organización identifica las fuerzas que afectan a la institución, como por ejemplo el recorte de presupuesto por parte del gobierno a la dependencia. Por lo cual, la institución toma las medidas necesarios para que esto no repercuta al servicio y al usuario.

Redes: Formal tanto en su comunicación interna como externa.
Flujo: 360 grados interna y externa horizontal